工作经历 |
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| 所在公司： |
珠海肯普电子有限公司 |
| 时间范围： |
2000年11月 - 2005年2月 |
| 公司性质： |
私营企业 |
| 所属行业： |
电机行业 |
| 担任职位： |
SMT组长 |
| 工作描述： |
初入SMT行业，当时的公司是生产微星电视接收系统的。有5条小型生产线。在哪里管理整个SMT车间，包括设备，工艺，工程，生产，品质等工作 |
| 离职原因： |
个人原因 |
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| 所在公司： |
广东技术师范学院 |
| 时间范围： |
2005年2月 - 2006年3月 |
| 公司性质： |
国有企业 |
| 所属行业： |
电机行业 |
| 担任职位： |
工业实训中心SMT讲师 |
| 工作描述： |
广东技术师范学院是中国第一家SMT技术专业培训机构。由广东省政府牵头创办，我是他们聘请的第一任SMT讲师，当时主要是对在校光机电一体化专业讲解SMT设备，工艺，流程等学术。也对社会在职人员进行培训SMT技能，颁发证书等。 |
| 离职原因： |
有好的发展空间 |
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| 所在公司： |
伟创力集团 |
| 时间范围： |
2006年5月 - 2009年2月 |
| 公司性质： |
外资企业 |
| 所属行业： |
电机行业 |
| 担任职位： |
SMT设备工程主管 |
| 工作描述： |
2006年才进入伟创力集团应聘的是高级技工，当时伟创力集团是全球最大的电子OEM生产商。我在里面主要负责微软X-BOX的设备生产。后来晋升为项目SMT设备主管，主要管控整个车间的设备技术人员，操作人员。负责设备的良好运转，解决工艺、品质问题。控制设备的Downtime时间，让设备高效生产。管理设备的维护保固等工作。设备高级经理和园区设备总监直接汇报工作 |
| 离职原因： |
个人原因 |
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| 所在公司： |
重庆盟讯电子有限公司 |
| 时间范围： |
2009年4月 - 2009年11月 |
| 公司性质： |
国有企业 |
| 所属行业： |
电机行业 |
| 担任职位： |
SMT组长 |
| 工作描述： |
才回重庆，当年的SMT设备厂家很少。找到了盟讯在哪里过度了几个月。做SMT设备生产管理 |
| 离职原因： |
个人原因 |
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| 所在公司： |
重庆富士康CMMSG事业群 |
| 时间范围： |
2009年11月 - 2010年5月 |
| 公司性质： |
合资企业 |
| 所属行业： |
电机行业 |
| 担任职位： |
SMT生产技术工程师 |
| 工作描述： |
当时富士康才过来重庆，带着一帮学生和一帮工人在重庆建设SMT生产线，在超仪工厂，大渡口建桥工厂和富士康西永B01建立SMT产线，后来培训学生，做生产管理。在富士康干了半年后离职。由于当时给我的承诺没达到，果断离职 |
| 离职原因： |
公司原因 |
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| 所在公司： |
王氏港建科技设备（重庆）有限公司 |
| 时间范围： |
2010年5月 - 2016年7月 |
| 公司性质： |
外资企业 |
| 所属行业： |
电机行业 |
| 担任职位： |
SMT设备销售经理 |
| 工作描述： |
王氏港建（WKK)是全球较大的SMT设备代理商，当时他们从重庆富士康把我挖过去是让我做售后服务工作。干了半年的售后公司高层决定让我转销售，转过来做销售工程师。后面升值为销售经理。主要负责西南地区的设备技术推广，工艺推广和设备销售等工作。 |
| 离职原因： |
个人原因 |
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| 所在公司： |
嘉德贺科技有限公司 |
| 时间范围： |
2016年8月 - 2018年9月 |
| 公司性质： |
合资企业 |
| 所属行业： |
电机行业 |
| 担任职位： |
西部地区销售经理 |
| 工作描述： |
嘉德贺科技也是一家微电子设备代理商，换了一下工作环境。也是负责西部地区的设备销售，技术工艺推广等工作。。。 |
| 离职原因： |
在职看机会 |
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